大洗とガルパン
こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの中村です。
国営ひたち海浜公園のコキアが見頃とのことで、行ってきました。
上から濃い紅色、ピンク、淡いグリーンのグラデーションが見事でとても見応えがありました。
そこから、那珂湊おさかな市場で地魚を頂き、さらに足を伸ばして大洗へ向かいました。
大洗はガルパン（アニメ:「ガールズアンドパンツァー」）で地域おこしに成功していると聞いていたので、どんなところか興味があったのです。
公共交通のラッピング、宿泊施設や飲食店にポスターがあるのはわかるのですが、寂れた金物屋や釣り具屋など至るところ、ガルパンで盛り上げています。
自宅に近い商店街でも、聖地巡礼などアニメのコラボ企画がありますが、これらは一部ファン向けで、地元の人は無関心なことが多いのですが、大洗ではしっかりと地元に根付いていると感心しました。
商店街の経営者の利害が一致しないことから盛り上がりに欠くことが多いのですが、大洗は一致団結して地域おこしに取り組んでいることが窺えました。
ことしの夏は
こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの中村です。
季節は秋を通り越して冬のようですね。
ことしの夏は東日本に関していえば、とても凌ぎやすかったと思います。
とくに８月は冷夏？と思うほどでしたが、冷夏の基準に従えば該当しないそうです。
気象庁では、２０１０年までの過去３０年間の６－８月平均気温との差が０．５以上低い（東日本の場合）と冷夏に該当するそうです。７月が暑かっただけに、８月の拍子抜け感は否めませんでした。
ところで、この冷夏という言葉は経済に予想以上のインパクトを与えます。
まず、農作物の不作が心配され、野菜などの値上がりにつながります。
また、夏物家電であるエアコンの買い替えを検討していても、冷夏だとわかると買い控え傾向がはっきりしますし、衣料、海水浴などの旅行にも悪影響を及ぼします。
夏は暑く、冬は寒いというのがビジネスに好影響を与える大事なポイントといえそうです。
日産のリコール
こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの中村です。
無資格の検査員が、完成車をチェックしたことに対して、法令違反を理由に１２１万台がリコール対象になりました。
今回のリコールは、検査員ではなかったことが問題となっていて、整備士とは違うのかもしれませんが、以前、自動車整備会社の方にお話を聞いたとき、自動車の電子化が大きく進化し、電子化に対処できる整備士（電装整備士というそうです）の育成が大変とのことでした。
どちらかというと、スパナやねじ回し、オイルで汚れた整備士の姿が浮かびますが、多様な電装品のスキャンツールや専用装備がないと自動車の高度化に対応できないのだそうです。
オートクルーズ（高速道の走行に便利な車速維持機能）は４０年以上前から装備されていましたが、あくまでも上級オプションの位置付けでした。いまの時代はあらゆるグレードで安全装備、自動アシストなどの高度な電装化が当たり前になっています。
メーカー各社がしのぎを削って、競争を加速させるほどに整備士のキャッチアップも相当な負担になると容易に想像できます。
傘は傘
皆様、こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの荒井幸之助です。
雨の中、車から降りて傘をさす時、もたもたしたせいで、結構濡れてしまいました…寒い。
それにしても、普段何気なく使っている傘ですが、その形は今も昔も変わらないのが不思議です。
技術の進歩でさまざまな物の形が変わっていく中、傘は、その素材の変化や小型化などはあっても、未だにあの形。人が手で傘という棒を持ち、それが雨を受けて、濡れないようにするという仕組みです。
例えば、何かを身につけると、それが雨を弾いてくれるとか、体を薄い膜が覆って、それで濡れないとか、技術的にできないのでしょうか。かといって雨合羽は面倒。とにかく傘を持つことから解放されたい！
世界中が同じ形の傘というものを使う中、もし傘に変わる道具ができたら、と思うとワクワクします。
誰か、そんな便利なものを考えて、雨の中でも手ぶらで濡れずに歩ける日が来ると有難いよなあ。
幸せのメカニズム
皆様、こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの荒井幸之助です。
弊社は働く人の幸せの実現を目指していますが、幸せとは実に見えにくく、わかりにくいものです。
その幸せのことをわかりやすく教えてくれる、幸せのことを知るヒントを与えてくれる本があります。それが前野隆司さんの著書「幸せのメカニズム 実践幸福学入門」です。
幸せに関して科学的なアプローチで検証して、幸せになる方法を教えてくれます。とても共感することが多く、あっという間に読んでしまいました。
地位財と非地位財からのフォーカリング・イリュージョンやプロスペクト理論、幸せの4つの因子など、さまざまな事例を交えて、具体的でわかりやすく書かれています。
中でも、年を取るほど細かいことが気にならなくなり、脳が全体関係化することで幸せ感が増していく、という話は興味深いです。先日、100歳を超えた方々へのインタビューを見ていると、年を取るほど幸せになる、と語っていた方々の笑顔が思い出され、なるほど、と思いました。
超高齢者社会は良くないことばかりが取り上げられていますが、実は超幸せ社会の訪れなのかもしれない！と思うと、価値観の大転換になると思いますし、長生きが真に意味のある目標となるのではないでしょうか。
幸せは自分で作ることができる。まさにこの本が幸せの処方箋を私に与えて与えてくれたように、他者に幸せを運ぶこともできるのだと学びました。
おもしろきこともなき世をおもしろく
すみなしものは心なりけり
高杉晋作の言葉ではありませんが、幸せって、待っているだけではだめなんですね。私もたくさんの小さな幸せを感じながら、皆さまにもっと幸せを運べるようになりたいと思いました。
古典とコーチ
皆様、こんにちは。
株式会社ハッピーコンビの荒井幸之助です。
星野リゾートの星野さんと言えば、日本では有名な経営者の1人だと思いますが、その経営で重視することの一つに、教科書通りに経営を行う、という考え方があります。
古くからある経営の名著を読み、その通りに徹底的に経営を行うのだそうです。
いわゆるスティーブ・ジョブズなどのスーパー経営者の著書から学ぶのではなく、埃をかぶったような、古くからある経営の古典から学ぶのが良い、と言っています。
名経営者のやり方が万人に通じるかと言うと、その経営哲学は学ぶことができても、経営手法には独特の個性があり、なかなか真似をするのは難しいのではないかと、その意見には共感するところがあります。
ところで、スポーツの世界でも名コーチが有名な選手だったかというとそうではなく、安定して名選手を育てる方々は、コミュニケーションスキルなどが特に高いことが挙げられるそうです。
ライザップと言う会社がありますが、このトレーナの採用基準も、コミュニケーションスキルの高さが大きく影響するそうで、入社後もこのスキルを磨く教育を重視しています。結果にコミットするために必要なスキルが伺えます。
私も経営者、そして専門家の端くれとして、この名著から学び実直に実践すること、コミュニケーション力を高める、ということを、大切にしていきたいと思いました。
インスタ映え
こんにちは。株式会社ハッピーコンビの中村です。
今年は「インスタ映え」というワードをよく耳にします。流行語大賞の有力候補になるかもしれませんね。
過去に、披露宴の列席者を集めるために、アルバイトを雇うという話を聞いて驚いたことがありますが、最近ではインスタ映えする写真をとるために、わざわざアルバイトを旅行へ連れて行くこともあるそうです。（ごく限られた人のことですが）
さらには、「フォロワー」「いいね」が１フォロワー数百円～、１いいねが数円～、１コメントで数百円～数千円など、もはやお金で買う時代とも言われているようです。
それ自体は遊びの一環であり、とやかくいうこともないのですが、自身の体験や出会った景色をたくさんの人に見てほしいという思いが、いつしか自分のことを知ってほしい、認められたいという欲求に変わってエスカレートしているのだとすれば、なんだか空しく感じてしまいます。
